Dans cet article, je vais m'attaquer aux fondamentaux de la recherche d'emploi. En gros, les différentes étapes pour se mettre à chercher un travail. J'avoue que la première fois que j'ai cherché un travail (ensuite cela a été plus simple car j'ai presque fait de la recherche d'emploi une profession), je ne savais pas trop comment faire. Donc l'objectif, c'est de vous donner les étapes. Je les détaillerai ensuite au fil de mes publications.
La toute première étape, c'est déjà d'être dans une démarche de recherche d'emploi. C'est simple à dire lorsqu'on a perdu son boulot ! C'est moins évident lorsqu'on a un travail... Je veux dire par là que je connais pas mal de gens qui disent qu'il voudrait bien changer de travail, mais qui en fait ne se mettent jamais dans une situation pour en trouver un.Donc,
1. Etre dans un démarche de recherche d'emploi
Qu'est-ce que cela veut dire ?
Cela veut dire que on fait comme si on se mettait au régime ! Autrement dit, on doit y penser tous les jours, et se donner les moyens d'agir et de réussir !
Encore une fois, si on a perdu son travail c'est plus simple que si on est encore en poste. Mais même dans ce cas, on ne se met pas toujours dans une situation de recherche d'emploi.
Se mettre en situation de recherche d'emploi, c'est s'organiser, se donner une méthode et dégager du temps pour appliquer cette méthode.
Par exemple, si on a effectivement du temps, il faut se dire que chaque matin, par exemple de 9h à 12h, on se consacre à se recherche d'emploi. Si on est en poste, il faut trouver un ou deux soirs par semaine. Je suis pas d'avis de chercher du travail le week-end. Je pense que pour garder le moral, on a besoin de se reposer, de se divertir et... de penser à autre chose.
2. Organiser sa recherche d'emploi
Une fois l'emploi du temps fixé, il faut organiser ce temps... pour ne pas le perdre. Pour moi, je considère qu'il y a grosso-modo 2 périodes.
Une période pour réfléchir et "fabriquer ses outils". Je pense à des question du style : qu'est-ce que je sais faire ? qu'est ce que je veux faire?... Et ensuite rédiger son CV, sa lettre de motivation, préparer son entretien...
Une période pour utiliser les outils et chercher à proprement parler un emploi.
3. Réfléchir à ce qu'on veut ou faire un bilan de compétences
Bon une fois qu'on est paré, il est préférable de savoir dans quelle direction il faut aller. Cette direction n'est pas nécessairement celle qu'on a jusqu'à présent suivi.Il y a bien sûr ce qu'on a déjà fait, et qu'on sait donc faire. Maintenant il y a aussi ce qu'on voudrait faire. Et puis on a sans doute des qualités qui n'ont jamais été exploitées jusqu'à présent.
Donc le meilleurs moyen est d'écrire noir sur blanc tous ces éléments. Le travail (que j'expliquerai dans un prochain article je pense) consiste à organiser toutes ces informations, après une mûre réflexion. Parce qu'en fait, si on passe quelques minutes à écrire sur un bout de papier les deux ou trois trucs qu'on a su faire au travail, on risque vite de déprimer et de se dire que, finalement, et bien on ne sait pas faire grand chose. ET ON A TORD !
Car pour chaque tâche, chaque activité, on utilise des savoir-faire et des qualités qui peuvent servir à d'autres emplois.
Si jamais ce travail est trop dur, heureusement, Pôle emploi ou d'autres organismes aident à réaliser ce travail. Cela s'appelle un bilan de compétences :
4. Préparer son CV et une lettre de motivation
Une fois ce travail préparatoire réalisé, on connait nos compétences et nos qualités. Il est alors temps de préparer un modèle de CV.
Personnellement pour en avoir discuté avec des recruteurs, je déconseille vivement de passer trop de temps à peaufiner le look. J'ai un ami qui a passé plus de temps à choisir les couleurs ou à trouver des logos des entreprises dans lesquelles il avait travaillé que de penser au contenu de son CV ! Les responsables des ressources humaines passent moins d'une minute pour lire un CV paraît-il ! Donc je crois qu'il faut éviter de distraire son attention, et lui permettre de voir l'essentiel.
Si on a bien fait son travail d'analyse, il est assez simple de mettre en avant les expériences valorisantes ou les compétences phares.
En fonction de l'annonce, moi je mettais le nom du poste recherché en titre (en le modifiant légèrement pour que cela fasse pas copié/collé !). Allez aussi voir mon article sur une manière amusante d'écrire un CV
Ensuite, il est bien de préparer une lettre de motivation. Perso, j'avais toujours la même mais je modifiais à chaque fois le premier paragraphe pour m'adapter à l'annonce.
5. Rechercher des organismes
Ensuite commence le vrai travail de fond. Un travail d'endurance et répétitif.Je conseille vivement de découper son temps en deux parties : rechercher des entreprises ou des annonces, et ne faire que cela. Puis répondre aux annonces. Cela permet d'être concentré sur chaque tâche.
Lors de la recherche d'annonce, on peut tomber sur une information qui va nous amener vers une autre puis une autre, et finalement sur une piste d'emploi à laquelle qu'on aurait pas forcément pensé !
Idem, lors de la rédaction de CV. Le fait de faire dans le foulée toutes les modification pour adapter son CV et sa lettre de motivation permet d'aller plus vite et d'avoir la tête chaude pour trouver de nouvelles tournures ou de réutiliser des phrases d'une réponse à une autre.
Nota bene : Ah oui ! J'allais oublier : il faut faire un Curriculum Vitae et une lettre de motivation différente par annonce !
6. Postuler et suivre
Ensuite, il faut envoyer. Je conseille vivement par email. Un, parce que cela ne coûte rien. Deux, parce que par courrier, et bien il n'y a plus grand monde pour les lire. Et quand bien même, si la personne qui reçoit votre CV veut le diffuser vers les chefs de service, elle doit faire des photocopies les envoyer par courrier interne. Bref, de la science fiction, ou plutôt de la préhistoire ;-).Enfin, il faut suivre. Moi je trouve important de relancer les recruteurs. Parce que c'est bien joli de nous demander d'envoyer notre CV, mais je ne suis pas sûr qu'ils les ouvrent tous. Donc si on relance par un gentil : "N'ayant pas eu de réponse, je me permets de vous renvoyer ma candidature, bla-bla".
